Rationalisez votre processus de recrutement avec Calley – Numéroteur d'appel automatique

Dans le monde trépidant du recrutement, le temps presse. Les agences et départements RH passent souvent beaucoup de temps à composer manuellement des numéros de téléphone, à laisser des messages vocaux et à gérer les journaux d'appels lors de la sensibilisation des candidats. Cependant, avec les progrès technologiques, une solution est apparue pour révolutionner la manière dont les équipes de recrutement interagissent avec les candidats potentiels. Entrez Calley - le composeur d'appels automatique conçu pour simplifier et rationaliser le processus de recrutement, permettant ainsi aux professionnels des ressources humaines d'économiser du temps et des efforts.

Calley élimine le travail manuel lié à la numérotation en automatisant entièrement le processus. En tirant parti d'algorithmes avancés, Calley compose automatiquement les numéros de téléphone, laissant aux recruteurs plus de temps pour se concentrer sur l'interaction avec les candidats plutôt que sur la composition de numéros. Cette automatisation permet de gagner du temps, réduit les risques d'erreur humaine et améliore l'efficacité globale.

Calley offre une gamme de fonctionnalités au-delà des systèmes de numérotation traditionnels, améliorant encore l'efficacité et la productivité des agences et services RH. Voici quelques-unes de ses principales caractéristiques :

Avec Calley, les recruteurs n'ont plus besoin de composer chaque numéro de téléphone manuellement. Le logiciel compose automatiquement une liste de numéros prédéterminés, libérant ainsi un temps précieux pour les professionnels des ressources humaines qui peuvent se concentrer sur les conversations avec les candidats, les entretiens et d'autres tâches de recrutement essentielles.

Calley exploite la commodité des smartphones, permettant aux recruteurs de passer des appels directement depuis leurs appareils mobiles. Le système élimine le besoin de systèmes téléphoniques physiques et de travail de bureau confiné. Cette flexibilité permet aux recruteurs de gérer leurs appels depuis n'importe où. Une interface utilisateur intuitive offre une expérience transparente et sans tracas.

En utilisant les appels basés sur la carte SIM, Calley augmente considérablement le taux de réponse aux appels. Le système garantit que les appels proviennent de numéros locaux, ce qui augmente la probabilité que les candidats répondent au téléphone. De plus, cette approche permet d'éviter d'être marqué comme spam, garantissant ainsi que les recruteurs peuvent atteindre efficacement un bassin plus large de candidats potentiels.

Le numéroteur basé sur le cloud de Calley évite aux recruteurs d'avoir à gérer manuellement les journaux d'appels et les rapports. Toutes les données d'appel sont automatiquement stockées et accessibles via un panneau Web, fournissant des informations en temps réel sur les efforts de sensibilisation. Les recruteurs peuvent facilement suivre les mesures des appels, consulter les enregistrements d'appels et générer des rapports complets, facilitant ainsi la mesure des performances et l'optimisation des stratégies.

Dans un paysage de recrutement hautement compétitif, l’efficacité et la productivité sont des différenciateurs essentiels. Calley - Automatic Call Dialer offre une solution puissante qui rationalise le processus de recrutement pour les agences et départements RH. En automatisant le processus de numérotation, les recruteurs peuvent économiser beaucoup de temps et d'efforts, ce qui leur permet de se concentrer sur l'établissement de liens significatifs avec les candidats et d'accélérer le processus de recrutement. Avec des fonctionnalités telles que la numérotation automatique des appels, les appels sur smartphone, les appels sur carte SIM et les rapports basés sur le cloud, Calley permet aux professionnels des ressources humaines d'atteindre une plus grande efficacité, efficacité et réussite dans leurs efforts de sensibilisation des candidats. Embrassez l’avenir du recrutement avec Calley et propulsez votre processus de recrutement vers de nouveaux sommets.