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Auto Dialer für Personalvermittlungsagenturen

Es ist ein Mythos, dass Auto-Dialer oder CRM nur für den Vertriebsprozess sind. Da sich die Welt verändert und wir zunehmend digital vernetzt sind, ist es sinnvoll, jede Abteilung Ihres Unternehmens zu automatisieren, um die Produktivität zu steigern. Ein Auto-Dialer in einem Szenario wie diesem ist ein Segen für Personalagenturen.

Sie wollen wissen, wie?

OK, sagen wir, Sie sind eine Personalagentur...
Welche Art von Arbeit machen Sie?

  • Sie suchen nach dem richtigen Kandidaten für eine Position (Recherche).
  • Sie vereinbaren Vorstellungsgespräche mit diesen Kandidaten.
  • Sie senden ihnen Anweisungen für den Ort und die Uhrzeit des Vorstellungsgesprächs.
  • Sie gehen ihnen vor dem Vorstellungsgespräch nach.
  • Sie verfolgen sie nach den Interviews weiter.
  • Wenn Sie eingestellt werden, folgen Sie ihnen zur Bestätigung.

Wenn Sie das untenstehende Flussdiagramm sehen, ist der primäre & ideale Prozess eines HR-Recruiters, eine Position zu besetzen.

Automatisierter Rekrutierungsprozess mit Calley Auto Dialer

Was wäre, wenn wir Ihnen sagen, dass Sie diesen Arbeitsablauf mit einer beliebigen Job-Website, Excel und der Calley Auto dialer App automatisieren können.

Wie? Ich zeige es Ihnen.

Schritt 1 → Sie haben eine Position zu erfüllen.
Sie können in das Calley-Webpanel gehen und eine Anrufliste entsprechend dieser Position erstellen.

Schritt 2 → Sie recherchieren auf Jobportalen nach dem richtigen Kandidaten.
Sie können die Kandidatendetails im Jobportal in die engere Wahl ziehen, um sie als Excel-Datei herunterzuladen. Diese können Sie als XLS / CSV-Datei verwenden, um sie in das Calley Web Panel hochzuladen, um Anrufe zu tätigen.
Alternativ können Sie den Kandidaten auch direkt dort anrufen, indem Sie die Nummer anklicken. (Dazu müssen Sie die Erweiterung Calley Call from Browser installieren).

Schritt 3- Rufen Sie die Kandidaten an.
Wenn Sie die Liste der Kandidaten aus Ihrem Jobportal heruntergeladen haben, können Sie diese in Calley hochladen, um Anrufe zu tätigen. Calley wählt diese Nummern dann automatisch für Sie.

Schritt 4 - Datenselektion.
Sie möchten die Kandidaten, die nicht interessiert sind oder Ihren Anruf nicht angenommen haben, von denen trennen, die an der Position interessiert sind. Das können Sie mit Hilfe von Anrufverfügungen / Anrufrückmeldungen tun.

Schritt 5- Weitergabe von Informationen.
Während Ihres Gesprächs wird es Fälle geben, in denen die Kandidaten mehr Informationen über die Stelle wünschen. Sie können dem Kandidaten am Ende des Gesprächs einen Termin für ein Vorstellungsgespräch mitteilen.

Sie können dies tun, indem Sie ihnen eine E-Mail, SMS oder Whatsapp direkt von Ihrer mobilen App aus senden.

Schritt 6- Planen Sie einen Anruf für die Zukunft.
Wenn Sie einen Kandidaten in die engere Auswahl für ein Vorstellungsgespräch genommen haben, können Sie einen Anruf mit ihm für die Zukunft als Bestätigung und Erinnerung für das Erscheinen planen.

Während Sie telefonieren, synchronisiert die Calley Auto Dialer App alle Ihre Daten mit Ihrem Webpanel. Wenn Sie ein eigenes CRM verwenden, können Sie Calley mit demselben integrieren, so dass Sie direkt anrufen können, ohne Ihr CRM zu verlassen.

Der Einsatz von Calley für Ihre Personalvermittlung wird nicht nur die Zeit sondern organisiert auch die Arbeit Ihrer Recruiter.

Stellen Sie mehr Kandidaten in weniger Zeit ein. Verwenden Sie Calley für Autodial. Jetzt loslegen >>

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