Erfolgsgeschichten: Wie Calley – Automatic Call Dialer die Personalbeschaffung für unsere Kunden verändert hat
Auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt von heute sind Personalagenturen ständig auf der Suche nach innovativen Lösungen, um Rekrutierungsprozesse zu optimieren und die besten Talente für ihre Kunden zu finden. Calley – Automatic Call Dialer ist eine Lösung, die in der Branche für Aufsehen gesorgt hat. Dieses leistungsstarke Tool hat Personalagenturen wie Middle Earth HR, Ticket2Careers und Chegg.com dabei geholfen, ihre Rekrutierungsbemühungen zu revolutionieren und bemerkenswerte Erfolge zu erzielen. Hier besprechen wir die wahren Erfolgsgeschichten dieser Agenturen und beleuchten die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert waren, und wie Calley – Automatic Call Dialer eine entscheidende Rolle bei der Bewältigung dieser Agenturen spielte.
Middle Earth HR: Beschleunigung der Kontaktaufnahme mit Kandidaten
Middle Earth HR, eine führende Personalagentur, die sich auf die Vermittlung von Führungskräften spezialisiert hat, stand vor der großen Herausforderung, einen großen Pool potenzieller Kandidaten effizient zu erreichen. Ihr manueller Anrufprozess war zeitaufwändig und führte oft dazu, dass Gelegenheiten verpasst wurden. Nach der Implementierung von Calley – Automatic Call Dialer erlebten sie jedoch eine dramatische Veränderung ihrer Rekrutierungsergebnisse. Die fortschrittlichen Automatisierungsfunktionen des Dialers ermöglichten es Middle Earth HR, mehr Kandidaten in kürzerer Zeit zu erreichen. Dadurch konnten sie einen Anstieg der Kandidatenantworten um 40 % und eine Verkürzung der Zeit für die Besetzung von Stellen um 30 % verzeichnen. Middle Earth HR konnte Top-Talente gewinnen und seinen Kunden außergewöhnliche Kandidaten zur Verfügung stellen und so seinen Ruf als führende Personalagentur festigen.
Ticket2Careers: Verbesserung des personalisierten Kandidatenengagements
Ticket2Careers, eine spezialisierte Personalvermittlungsagentur, stand vor der einzigartigen Herausforderung, eine personalisierte Kandidateneinbindung zu ermöglichen und gleichzeitig viele Bewerbungen zu verwalten. Sie brauchten eine Lösung, um ihren Screening-Prozess zu rationalisieren und effiziente Kommunikationskanäle bereitzustellen. Calley – Automatic Call Dialer war die perfekte Lösung für ihre Anforderungen. Durch die Automatisierung der ersten Screening-Anrufe konnte Ticket2Careers den Zeitaufwand für sich wiederholende Aufgaben deutlich reduzieren und ermöglichte seinen Personalvermittlern, sich auf den Aufbau personalisierter Beziehungen zu qualifizierten Kandidaten zu konzentrieren. Die anpassbaren Funktionen des Dialers ermöglichten es der Agentur, ihre Nachrichten an die spezifischen Stellenanforderungen anzupassen, was zu einer Steigerung des Kandidatenengagements um 25 % und einer beeindruckenden Verkürzung der durchschnittlichen Zeit bis zur Stellenbesetzung um 60 % führte.
Chegg.com: Skalierung der Rekrutierungsaktivitäten
Chegg.com, eine führende Online-Bildungsplattform, stand vor der großen Herausforderung, seine Rekrutierungsaktivitäten zu skalieren, um den wachsenden Anforderungen seines Unternehmens gerecht zu werden. Ihr manueller Anrufprozess hätte effizienter sein und dazu beitragen können, mit dem Zustrom an Bewerbern Schritt zu halten. Calley – Automatic Call Dialer kam zur Rettung, indem es den Anrufprozess automatisierte und es Chegg.com ermöglichte, ein deutlich größeres Volumen an Kandidateninteraktionen zu bewältigen. Durch die Integration des Dialers in das bestehende Bewerberverfolgungssystem wurde der gesamte Rekrutierungsablauf optimiert, was zu einer Reduzierung der Zeit für die Planung von Vorstellungsgesprächen um 50 % und einer Steigerung der Anzahl der besetzten Stellen um 35 % führte. Chegg.com hat sein Team effizient erweitert und eine nahtlose Rekrutierungserfahrung für Kandidaten und Personalmanager sichergestellt.
Calley – Automatic Call Dialer hat sich als bahnbrechend für Personalagenturen wie Middle Earth HR, Ticket2Careers und Chegg.com erwiesen. Der Dialer hat ihre Rekrutierungsergebnisse tiefgreifend beeinflusst, indem er spezifische Herausforderungen angeht, mit denen diese Agenturen konfrontiert sind, wie etwa die Kontaktaufnahme mit Kandidaten, personalisiertes Engagement und Skalierungsvorgänge. Die oben hervorgehobenen Erfolgsgeschichten veranschaulichen die konkreten Vorteile von Calley – Automatic Call Dialer, einschließlich erhöhter Kandidatenantworten, kürzerer Zeit bis zur Besetzung, verbessertem Kandidatenengagement und optimierten Prozessen. Da Personalagenturen weiterhin mit den sich ständig weiterentwickelnden Herausforderungen des Arbeitsmarktes konfrontiert sind, werden Tools wie Calley – Automatic Call Dialer eine entscheidende Rolle bei ihrer Suche nach effizienten und effektiven Top-Talenten spielen.
